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近日,，一份《拯救中國(guó)人口危機(jī)刻不容緩——中國(guó)生育報(bào)告2019》以“2018中國(guó)人口負(fù)增長(zhǎng)”為關(guān)鍵字上了微博熱搜,。
這份報(bào)告的研究團(tuán)隊(duì)是去年以1500萬(wàn)高年薪入職恒大集團(tuán),、引起全網(wǎng)討論的經(jīng)濟(jì)學(xué)家任澤平所組建。報(bào)告撰寫(xiě)團(tuán)隊(duì)連用了多個(gè)“前所未有”,，來(lái)強(qiáng)調(diào)中國(guó)生育率下跌的嚴(yán)峻形勢(shì)：
“中國(guó)生育率下降速度在國(guó)際上前所未有,，當(dāng)前不僅遠(yuǎn)低于2.45的全球平均水平，還低于1.67的發(fā)達(dá)國(guó)家水平,。”
“如果僅看1980-2015年,，則中國(guó)人口老化速度前所未有，該時(shí)期美國(guó),、歐洲,、日本、印度人口年齡中位數(shù)分別上升7.6,、9.0,、13.8、6.5歲,，遠(yuǎn)小于中國(guó)的15歲,。”
“我們預(yù)計(jì)中國(guó)將用約22年、即于2023年前后進(jìn)入深度老齡化社會(huì),，再10年后即2033年前后進(jìn)入超級(jí)老齡化社會(huì),，2050年達(dá)30.0%，老齡化速度前所未有,。
“并且,，由于人口基數(shù)大，中國(guó)老年人口規(guī)模也是前所未有,。”
經(jīng)濟(jì)學(xué)家和治理者眼中的生育率下降是“危機(jī)”,，失去人口紅利對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)當(dāng)然是巨大的打擊，最直接的影響是,，現(xiàn)收現(xiàn)付的養(yǎng)老金體系很快就會(huì)出現(xiàn)支付能力不足的問(wèn)題,。
最終勞動(dòng)力不足、以及基于此對(duì)產(chǎn)業(yè)帶來(lái)的結(jié)構(gòu)性影響,，會(huì)轉(zhuǎn)化成經(jīng)濟(jì)壓力分?jǐn)偟轿覀兠總€(gè)人的身上,，或許只有這樣，每個(gè)人都切實(shí)感受經(jīng)濟(jì)上的切膚之痛,，才能讓國(guó)家真正意識(shí)到,，生育這件事巨大的公共價(jià)值。
多年來(lái)，千萬(wàn),、上億女性在生育這件事上創(chuàng)造的價(jià)值,、付出的代價(jià)一直是被無(wú)視的。于是,，女性付出的生理代價(jià),、時(shí)間、精力,、情感勞動(dòng),、孩子對(duì)母親自我的吞噬、職場(chǎng)歧視,、專(zhuān)業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),、社會(huì)地位……一直被視而不見(jiàn)，仿佛空氣和水一樣理所當(dāng)然,。
而當(dāng)這種厭倦,、委屈和拒絕積壓成勢(shì)，全國(guó)人口低生育率已經(jīng)積重難返,。中國(guó)女性承擔(dān)了數(shù)代的“廉價(jià)母職”,，如今只是默默地“罷工”，乃至“辭職”了,。
這份女性生育報(bào)告確實(shí)很沉重,，但也揭露了無(wú)情的事實(shí)。無(wú)論你是事業(yè)單位還是在國(guó)企或者私企,，女性想要在工作中表現(xiàn)突出,，升職加薪，這個(gè)難度系數(shù)比男性要高,，因?yàn)榕圆煌谀行?，不僅要努力工作，還要處理好家庭與職業(yè)發(fā)展之間的平衡問(wèn)題,。
在中國(guó),，有越來(lái)越多的女性因?yàn)槭聵I(yè)錯(cuò)過(guò)了最佳生育期。一些擁有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的女明星會(huì)選擇海外凍卵,，比如徐靜蕾,，但是還有很多沒(méi)有條件的女性，要么被迫放棄事業(yè),，轉(zhuǎn)而回歸家庭,，要么終身未育,，不得不放棄做母親的機(jī)會(huì),。
2018年7月，攜程宣布為女性管理層提供凍卵的福利，這是繼Facebook和蘋(píng)果等硅谷科技巨頭之后,，中國(guó)第一家提供此項(xiàng)輔助生育福利的公司,。孫潔和攜程堅(jiān)持的凍卵福利，就是希望為打拼事業(yè)的女性備下一顆“后悔藥”,，讓女性有機(jī)會(huì)和男性一樣,，不必為了生育和年齡問(wèn)題，在生育和工作之間痛苦和彷徨,。
攜程CEO孫潔表示,，單就女性個(gè)體而言，職場(chǎng)工作與生育意愿并不是絕對(duì)矛盾,。在她的觀察中,，很多女性都可以兼顧工作和生育，此外女性就業(yè)獲得的薪資收益也可以為其提供更好的經(jīng)濟(jì)保障,，經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立自主才能為個(gè)人贏的更多的選擇權(quán),，法律和一些企業(yè)福利也保障了女性孕期和哺乳期的合法權(quán)益。
作為攜程的美國(guó)試管嬰兒以及凍卵的服務(wù)商——智特醫(yī)療創(chuàng)始人,、國(guó)家輔助生殖領(lǐng)域張欣博士表示,，凍卵的的全部過(guò)程可以在女性的一個(gè)生理周期內(nèi)完成，從月經(jīng)見(jiàn)血的第一天 算起,，取卵全部過(guò)程在 30 天之內(nèi)完成,。其中藥物促排卵大約 10－12 天，期間凍 卵者需要在美國(guó)停留 5－7 天,。取卵只需要 5 分鐘,，整個(gè)取卵過(guò)程大約在 20 分鐘。 取卵是在麻醉下完成,，整個(gè)取卵過(guò)程無(wú)不適感覺(jué),，無(wú)手術(shù)傷口。
孫潔與張欣博士（右）
張欣博士在美國(guó)工作生活多年,，他表示,，美國(guó)政府為了鼓勵(lì)生育提供了很多福利政策。比如說(shuō)：
生孩子能退稅
每年的1月－4月是美國(guó)的報(bào)稅季,，很多人都會(huì)抱怨自己每年報(bào)的稅太高,，而實(shí)際上孩子生養(yǎng)開(kāi)支也是可以抵稅的，比如孩子上學(xué)產(chǎn)生的費(fèi)用都能用來(lái)抵稅,，而這個(gè)抵稅額度隨著你收入的增加而遞減,。
婦幼營(yíng)養(yǎng)計(jì)劃
婦幼營(yíng)養(yǎng)計(jì)劃也稱為WIC，是一項(xiàng)全國(guó)性的富有營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助計(jì)劃,，隸屬聯(lián)邦農(nóng)業(yè)部管理,。您可以在上面申請(qǐng)?zhí)囟ǖ臓I(yíng)養(yǎng)支票券，母嬰、幼兒教育和個(gè)人營(yíng)養(yǎng)咨詢等等,。
從2014年開(kāi)始,，美國(guó)聯(lián)邦政府規(guī)定所有的醫(yī)保必須包含懷孕和生產(chǎn)部分，并且嚴(yán)禁保險(xiǎn)公司把懷孕當(dāng)成所謂的預(yù)先存在的癥狀（pre-existing condition）, 所以即使你知道自己懷孕之后再去買(mǎi)保險(xiǎn),，也有可能還來(lái)得及,。
免費(fèi)營(yíng)養(yǎng)午餐
如果您家庭收入總額低于一定水平，或是家里有人使用醫(yī)療補(bǔ)助等政府補(bǔ)助項(xiàng)目,，那么就可以向?qū)W校申請(qǐng)免費(fèi)早餐,、午餐計(jì)劃。
一般申請(qǐng)都會(huì)成功,，但美國(guó)是一個(gè)注重信譽(yù)的國(guó)家,，如果濫用福利一旦被查到的話信譽(yù)受損，后果很?chē)?yán)重,！
美國(guó)每個(gè)州的生育福利政策不同,，比如說(shuō)加州還可以申請(qǐng)以下福利：
加州傷殘保險(xiǎn)（State Disability Insurance）
只要孕婦提前繳納了足夠的SDI，就能在產(chǎn)假期間享受SDI福利,，也就是由州政府提供大約為正常工資的55%-60%的工資補(bǔ)助,。2004年之后，為了鼓勵(lì)加州的女性生育,，又弄了一個(gè)PEL,，指的是在SDI領(lǐng)取結(jié)束以后，還可以繼續(xù)領(lǐng)取產(chǎn)期工資,。只要員工符合PFL的要求,，就可以享有長(zhǎng)達(dá)六周的帶薪產(chǎn)假，員工可以收到正常工資的55%的產(chǎn)假工資,。而且準(zhǔn)爸爸同樣可以申請(qǐng)PFL假,，爸媽可以同時(shí)放假，也可以輪休,。
不過(guò)萬(wàn)事萬(wàn)物有利有弊,，美國(guó)這么多的福利政策，也從另一方面鼓勵(lì)了為什么美國(guó)不少“懶人”就是靠生小孩領(lǐng)政府補(bǔ)貼,、退稅,，不用工作也可以舒適的生活！
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